社会福祉法人藤雪会は、1993年2月に法人が設立され、
現理事長が知人・友人、さらにその知人・友人に声をかけ、1993年12月「ケアセンターあさひ」は、開所しました。
「きりん」は、ケアセンターあさひの運営を担うグループとして1993年5月に設立されました。
ケアセンターあさひ開所後、地域福祉をもっと広げたいと「きりん」のメンバーみんなで、
給与の15％を寄附金として集めることにしました。
集めたお金は、退職金として積み立てや、独立活動費用、ボランティア活動への支援、
新規NPO事業への立ち上げ資金提供などに使っていました。
いつしか藤雪会は、厚木市でもっとも大きな社会福祉法人となり、職員がおおぜいになりました。
社会福祉法人藤雪会がつくられた過程、「きりん」が果たした役割を、職員たちに残してつないでいきたい。
なにより意欲を持って働く職場を作ることができると思い、
私たち「きりん」の理念は、新しい職員にも、みんなに繋げることができると考えています。
福祉法人の制度上、常勤職にのみある退職金。
非常勤にも出せるように全体で積立をして、
非常勤職員への退職金制度をつくりました。
資格取得など、「学ぶ」ための受講料や教材費等の
補助をします。（介護福祉士、社会福祉士等）
勤続5年ごとに、お祝い金を贈呈します。
（5年・10年・15年・20年）
法人が施設建設した際、福祉医療機構からの借り入れ金のうち、
法人返済負担分を毎年法人に寄付して返済する法人経営に参加。
ただし、自治体の補助制度が生まれて、寄付は1年間だけで終わりました。
NPO法人MOMOによる有料老人ホームサービスハウスポポロの改装費に、
拠出金から５００万円とメンバー個人は36人630万円の融資。
合計1130万円は、改装等開設準備費用の２５％を融資。
（金銭の利息はなし。豊かな地域福祉サービスをつくることが利息）
最終的には、拠出金からの投資500万円のうち300万円は寄付に変えました。
NPO法人子ども未来じゅくによる認可保育園ViViの改装費に、
拠出金から600万円無利息融資。
ただし、この融資は、10年後に全額寄付しました。
安全柵をつくるときに資金を寄付。
認可のための改装費に２００万円寄付。
立ち上げ時に300万円を無利息融資。
外出支援サービスのＮＰＯ法人設立、保育園の食事グループ設立、
海外支援のリサイクルショップＷＥショップ開設、
おひさまっこ保育園開所、グループホームポポロ本厚木開所、
ＮＰＯ法人一期一会、これら立ち上げ支援に１０万円を寄付。
東日本大震災義援金（2016)
熊本地震
国際保健協力市民の会（認定ＮＰＯシェア）
